
തീർച്ചയായും! നിങ്ങൾ നൽകിയ ലിങ്കിലുള്ള ലേഖനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയുള്ള അവധിയെക്കുറിച്ചുള്ള (paid leave) വിവരങ്ങൾ ലളിതമായി താഴെ നൽകുന്നു:
ശമ്പളത്തോടുകൂടിയുള്ള അവധി (പെയ്ഡ് ലീവ്)
ജപ്പാനിലെ തൊഴിൽ നിയമം അനുസരിച്ച്, ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ ജോലി ചെയ്ത ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച് 6 മാസത്തിന് ശേഷം ആദ്യത്തെ അവധി ലഭിക്കും.
- ജോലി ചെയ്ത വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് ലഭിക്കുന്ന അവധികളുടെ എണ്ണത്തിൽ മാറ്റം വരും.
- സ്ഥാപനത്തിലെ നിയമങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ഈ അവധികൾ എടുക്കാൻ സാധിക്കും.
- അവധി എടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനിയുടെ നിയമങ്ങൾ ജീവനക്കാർ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
ജപ്പാനിലെ Nippon Telegraph and Telephone User Association (日本電信電話ユーザ協会) പോലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ, ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളെയും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയുള്ള അവധിയുടെ പ്രാധാന്യത്തെയും കുറിച്ച് ബോധവത്കരണം നടത്തുന്നു. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമെങ്കിൽ ചോദിക്കാവുന്നതാണ്.
AI വാർത്ത നൽകി.
താഴെ നൽകിയ ചോദ്യമാണ് Google Gemini യിൽ നിന്ന് പ്രതികരണം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഉപയോഗിച്ചത്:
2025-06-15 15:00 ന്, ‘有給休暇について’ 日本電信電話ユーザ協会 അനുസരിച്ച് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ദയവായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങളോടു കൂടിയ വിശദമായ ലേഖനം ലളിതമായി എഴുതുക. ദയവായി മലയാളത്തിൽ ഉത്തരം നൽകുക.
141